“Temos esses números desde 2005 e eles continuam subindo”, afirmou Julie Develin, parceira sênior de insights humanos na UKG.
Todos os anos, a UKG utiliza a Harris Poll para estudar o absenteísmo relacionado ao Super Bowl. Neste ano, a pesquisa revelou um recorde: espera-se que 26,2 milhões de pessoas faltem ao trabalho na segunda-feira após o grande jogo.
“Isso não é uma surpresa”, disse Develin. “É algo para o qual as organizações hoje deveriam se planejar, porque sabemos quando o Super Bowl acontece todos os anos. É um caso em que a preparação vence a reação.”
Os números da “ressaca” do Super Bowl
De acordo com a pesquisa da UKG, o comportamento dos funcionários se divide da seguinte forma:
• 13,1 milhões planejam tirar um dia de folga pré-aprovado.
• 3,3 milhões pretendem ligar dizendo que estão doentes, mesmo não estando.
• 1,6 milhão planeja simplesmente não aparecer (“ghosting”), sem avisar o empregador.
• 4,9 milhões dizem que chegarão atrasados.
No entanto, há um dado que preocupa ainda mais os empregadores.
“O que você pode controlar é ter essas conversas com os funcionários e também contar com uma boa plataforma operacional de força de trabalho, onde seja possível visualizar os dados e saber como colocar as pessoas certas, no lugar certo, na hora certa”, afirmou Develin.
Outros eventos no radar
Develin acrescentou que outros grandes eventos neste ano, como a Copa do Mundo, também podem gerar altos índices de absenteísmo. No entanto, a expectativa é de que o Super Bowl do próximo ano não provoque tantos afastamentos, já que o dia seguinte será o Presidents’ Day (Dia dos Presidentes), feriado federal nos Estados Unidos.
Foto: The Mercury News
