Em um gesto surpreendente, o CEO de uma empresa familiar da Louisiana está distribuindo aos funcionários um total de US$ 240 milhões em bônus.
O Wall Street Journal relata que a iniciativa partiu de Graham Walker, CEO que está deixando o cargo na Fibrebond, fabricante de compartimentos para equipamentos elétricos. Antes de concordar em vender a empresa para a Eaton, por US$ 1,7 bilhão, Walker garantiu que 15% do valor da venda fosse destinado aos 540 funcionários em tempo integral da companhia.
Segundo os relatos, cada funcionário receberá um bônus médio de US$ 443 mil, pagos ao longo dos próximos cinco anos, desde que permaneça na empresa durante esse período. Funcionários mais antigos devem receber valores ainda maiores.
Em entrevista ao Journal, Walker afirmou que a motivação para conceder os bônus foi recompensar as pessoas que trabalharam na empresa e permaneceram durante os momentos mais difíceis.
“Espero chegar aos 80 anos e receber um e-mail contando como isso impactou a vida de alguém”, disse.
Alguns funcionários também falaram ao Journal sobre o impacto dos bônus e como o dinheiro deve transformar suas vidas.
“Antes, vivíamos de salário em salário”, contou a funcionária veterana Lesia Key. “Agora eu posso viver; sou grata.”
A Fibrebond foi fundada em 1982 pelo pai de Graham, Claud Walker. Ao longo de quase 50 anos de história, a empresa enfrentou diversos desafios, incluindo um incêndio devastador em 1998 e a queda no número de clientes no início da era da internet.
A situação começou a mudar quando Graham Walker e seu irmão assumiram a liderança nos anos 2000. O avanço mais significativo ocorreu em 2020, quando a Fibrebond investiu US$ 150 milhões na construção de infraestrutura para data centers, o que resultou em um crescimento de quase 400% nas vendas nos anos seguintes.
A venda da Fibrebond para a Eaton foi anunciada em 1º de abril. Walker, que continuou à frente da empresa após o acordo, deixará oficialmente o cargo em 31 de dezembro.
Foto: perfil da Fibrebond no Facebook
