A Polícia Estadual de Massachusetts anunciou nesta quinta-feira uma série de mudanças importantes na academia de formação de novos policiais, meses após a morte do recruta Enrique Delgado-Garcia durante um treinamento. O novo comandante da corporação, coronel Geoffrey D. Noble, assumiu o cargo com a promessa de restaurar a confiança do público e, agora, tomou suas primeiras medidas estruturais.
Entre as mudanças, estão a substituição do diretor da academia, a contratação de uma avaliação independente dos métodos de treinamento e a divisão da nova turma de recrutas em dois grupos menores. Essa será a primeira turma desde a morte de Delgado-Garcia, de 25 anos, que sofreu ferimentos graves em uma atividade de boxe e faleceu pouco antes de concluir o curso.
A morte do jovem reacendeu críticas à cultura da academia, que há anos enfrenta denúncias de má conduta, corrupção e uso excessivo da força. O programa de boxe foi suspenso após o incidente, e a família de Delgado-Garcia pede que ele seja encerrado de forma definitiva. “Boxe não tem utilidade real na formação de um policial”, afirmou o advogado da família, Michael Wilcox.
O novo diretor da academia será o capitão David Pinkham, veterano com 20 anos na corporação. Já a revisão externa ficará a cargo da Associação Internacional de Chefes de Polícia, que vai analisar desde os métodos de treinamento até a cultura organizacional, padrões de segurança, índice de evasão e alinhamento com boas práticas nacionais.
O coronel Noble afirmou que a academia precisa garantir um ambiente de treinamento seguro, equilibrando atividades intensas com períodos adequados de descanso. “Seguimos comprometidos em preparar nossos recrutas com excelência, mas sem abrir mão da segurança”, disse em comunicado.
A investigação sobre a morte de Delgado-Garcia continua em andamento, conduzida por um promotor especial nomeado pela procuradora-geral do estado. Até o momento, ninguém foi formalmente acusado.
A nova turma de recrutas será dividida em dois grupos, com o primeiro começando em maio e o segundo no verão. A ideia é oferecer um acompanhamento mais próximo e personalizado, além de reduzir a alta taxa de desistência — na turma anterior, mais de um terço dos recrutas não concluiu o curso.
Foto: David L. Ryan/Equipe Globe
